¿Es obligatoria la formación en IA en las empresas? El artículo 4

Actualizado el 9 de noviembre de 2026 · Por · Información general y orientativa, no es asesoramiento jurídico.

Sí: desde el 2 de febrero de 2025, toda empresa que use sistemas de IA, aunque sean de riesgo mínimo como un chatbot de oficina, debe adoptar medidas para apoyar la alfabetización en IA de su personal y de quienes los usan en su nombre (art. 4 del Reglamento (UE) 2024/1689). Tras la reforma del Ómnibus Digital (Reglamento (UE) 2026/1744), queda claro que no tiene que garantizar un nivel concreto en cada persona.

Qué dice el artículo 4, en llano

  • A quién: a todo proveedor y a todo responsable del despliegue, es decir, a cualquier empresa que use IA en su actividad profesional, sea cual sea el nivel de riesgo.
  • Qué: adoptar medidas de alfabetización en IA, teniendo en cuenta los conocimientos técnicos, la experiencia, la educación y la formación de cada persona y el contexto en que se usa la IA.
  • Desde cuándo: 2 de febrero de 2025.
  • Qué no exige: un título, un examen ni un número de horas. Tampoco garantizar un nivel determinado.

Por qué es también una cuestión de negocio

La falta de conocimientos es el primer motivo por el que las empresas españolas que pensaron en usar IA no la usan: lo alega el 79,55 % de las de 10 o más empleados y el 76,95 % de las microempresas (INE, primer trimestre de 2026). En la UE la cifra es más baja que en España (70,31 % frente a 82,35 % en 2025, Eurostat).

Por qué no usan IA las que se lo plantearon: Todas las empresas
Empresas de 10 o más
Falta de conocimientos en la empresa79,55 %
Dudas sobre las consecuencias legales53,89 %
Protección de datos y privacidad52,18 %
Datos insuficientes o de mala calidad47,08 %
Coste demasiado alto46,91 %
Incompatible con equipos o programas35,72 %
Consideraciones éticas27,98 %
No es útil para la empresa13,17 %
Porcentaje sobre las empresas de 10 o más empleados que alguna vez pensaron en usar IA y no la usan, primer trimestre de 2026. Una empresa puede marcar varios motivos. Fuente: INE, ETICCE 1T-2026 (tabla 82382).

Y el aprendizaje mejora los resultados: en los datos de Anthropic, los usuarios con más antigüedad tienen en torno a un 10 % más de éxito en sus tareas (Anthropic Economic Index, marzo de 2026).

Cómo organizarla en una pyme

  1. Una sesión básica para todos (unas 2 horas): qué es y qué no es la IA, sus errores típicos, el semáforo de datos y las normas de la empresa. La receta de formación del art. 4 la organiza paso a paso.
  2. Formación por puesto para quien usa IA en tareas sensibles (atención al cliente, selección, contratos).
  3. Constancia: fecha, contenido y asistentes. No es un certificado, pero demuestra que se adoptaron medidas.
  4. Repaso cuando cambian las herramientas o la política de uso.

Lo que conviene saber de España

El Reglamento se aplica directamente en España. El proyecto de ley que debía designar autoridades y sanciones caducó al disolverse las Cortes el 6 de octubre de 2026. Ver qué es la AESIA y quién vigila la IA en España y la Ley de IA en España.

Información general y orientativa: no es asesoramiento jurídico.

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Preguntas frecuentes

¿Hace falta un certificado de formación en IA?

No. El artículo 4 pide adoptar medidas de alfabetización adaptadas a los conocimientos y al contexto de uso; no exige un título concreto. Desde la reforma de 2026 queda claro que no hay que garantizar un nivel determinado en cada persona. Conviene guardar constancia de qué formación se ha dado.

¿Hay multa por no formar en IA?

El artículo 4 no figura en la lista de infracciones con multa específica del art. 99(4), pero su incumplimiento puede valorarse en otras infracciones. Además, en España la ley que debía fijar quién sanciona caducó en octubre de 2026.

¿La formación en IA se puede bonificar?

Si contratas un curso, puedes bonificarlo con el crédito de formación de FUNDAE, y hay formación pública gratuita (Oficinas Acelera pyme, Red.es, Cámaras de Comercio) según la convocatoria de tu zona.